W-STEM, encuentro para fomentar la participación de mujeres en CTIM

05 Diciembre 2019
Published in Eventos y noticias

Del 25 al 29 de noviembre se reunieron por segunda vez en Cartagena y Barranquilla los socios del proyecto W-STEM - Building the future of Latin America: engaging women into STEM - que busca mejorar las estrategias y los mecanismos de atracción, acceso, orientación y retención de las mujeres en programas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas - STEM por sus siglas en inglés - en América Latina.

 

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La semana de trabajo inició en Cartagena, en la Universidad Tecnológica de Bolívar, con la Cumbre Internacional de Liderazgo W-STEM convocando a expertos en equidad de género en los campos de STEM, tomadores de decisiones, altos directivos y representantes de universidades europeas y latinoamericanas y organismos internacionales. Alessandro Bello, representante de la UNESCO y consultor de UN Women, dictó la conferencia: “"El problema de la baja participación de mujeres en STEM en todo el mundo y sus impactos en América Latina”. La jornada continuó con un conversatorio sobre experiencias de adopción de políticas de equidad de género en instituciones de Educación Superior en la que participaron Terri Scott, del National Regional College (Reino Unido), Anita Tabacco (Politecnico de Torino) y Sari Harmonen, (Oulu University).

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Además, las universidades socias compartieron los resultados de la autoevaluación hecha a nivel institucional como preparación al trabajo que les espera en los próximos dos años de implementación del proyecto. Con el fin de definir las futuras acciones del proyecto, las universidades se reunieron en equipos de trabajo para concretar las acciones que deberán implementar en los próximos años para cumplir los objetivos del proyecto.

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En Barranquilla, los socios del proyecto compartieron sus experiencias en una ronda de Benchmarking en la que presentaron las buenas prácticas institucionales en políticas de promoción de acceso y retención de mujeres en programas STEM. El encuentro finalizó con la construcción de un plan de acción y una hoja de ruta institucional que buscará en los próximos dos años mejorar el acceso, reclutamiento y retención de mujeres en los programas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en las instituciones participantes del proyecto.

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Para mayor información: https://www.uninorte.edu.co/web/grupo-prensa/noticia?articleId=15004832&groupId=73923

 

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